ภายใต้ปรัชญาฮอนด้า ฮอนด้าได้ขยายธุรกิจไปทั่วโลกบนพื้นฐานของการไล่ตามความฝันใหม่ๆ และความมุ่งมั่น ที่จะทำความฝันเหล่านั้นให้กลายเป็นจริง ซึ่งเราได้แบ่งปันความสุข และสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าและสังคม ทั่วโลกผ่านความพยายามเหล่านี้ และเพื่อให้ธุรกิจในแต่ละภูมิภาคทั่วโลกก้าวไปข้างหน้า พนักงานของฮอนด้า ทุกคนในหลายประเทศทั่วโลกจำเป็นต้องร่วมกันรักษาคุณค่าของฮอนด้าและปฏิบัติตนให้เป็นที่น่าเชื่อถือ

ทั้งนี้ "จรรยาบรรณทางธุรกิจของฮอนด้า" (Honda Code of Conduct) เป็นสิ่งซึ่งแสดงออกถึงคุณค่า ที่สำคัญซึ่งใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติตนจนมาถึงทุกวันนี้ และหากทุกๆ คน ได้ร่วมกันรักษาคุณค่าเหล่านี้ เราจะสามารถสร้างความเชื่อมั่นจากลูกค้าและสังคม ซึ่งจะช่วยให้ฮอนด้าบรรลุเป้าหมายที่ต้องการจะเป็น "บริษัทที่สังคมต้องการให้ดำรงอยู่"

  • คุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ
    (Quality of Products and Services)

    สร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการที่อยู่เหนือความคาดหวังของลูกค้าและสังคม และให้ความสำคัญอย่างสูงสุดกับคุณภาพและความปลอดภัย

  • การโฆษณาและประชาสัมพันธ์ที่เหมาะสม
    (Appropriate Advertising and Publicity)

    ใช้การโฆษณา การประชาสัมพันธ์ และกิจกรรมส่งเสริมการขาย ด้วยความสุจริตใจ เพื่อตอบสนองต่อความเชื่อมั่นและความคาดหวังของลูกค้า

  • การปฏิบัติตามกฎหมายแข่งขันทางการค้า
    (Compliance with Competition Laws)

    ดำเนินธุรกิจในลักษณะที่มีการแข่งขันแบบเปิดและเสรีกับคู่แข่งทางธุรกิจรายอื่นเพื่อรักษาจุดยืนในฐานะบริษัทที่ได้รับความเชื่อมั่นจากลูกค้าและสังคม

  • การดำเนินธุรกิจอย่างถูกต้อง
    (Sound Business Practices)

    ดำเนินการทางธุรกิจอย่างถูกต้องภายใต้การแข่งขันแบบเปิดและเสรี หลีกเลี่ยงจากข้อสงสัยจากสังคมว่าฮอนด้าทำธุรกิจอย่างผิดกฎหมาย สร้างความไว้วางใจต่อตัวแทนจำหน่าย/ผู้จำหน่าย ผู้รับจ้าง และคู่ค้าทางธุรกิจอื่นๆ

  • การสื่อสารภายในสถานที่ทำงาน
    (Communication in the Workplace)

    สร้างสถานที่ทำงานให้เป็นที่ซึ่งผู้ร่วมงานสามารถเชื่อมั่นในกันและกันได้ตลอดเวลา

  • ความเคารพในสิทธิมนุษยชน
    (Respect of Human Rights)

    มีความจริงใจ และเคารพในสิทธิมนุษยชน

  • ความปลอดภัยและสุขภาพ
    (Safety and Health)

    จัดให้มีสถานที่ทำงานที่มีความปลอดภัยและถูกสุขลักษณะเพื่อรักษาไว้ซึ่งสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและน่าพึงพอใจ

  • สินทรัพย์ต่างๆของบริษัท
    (Company Assets)

    รักษาและจัดการดูแลสินทรัพย์ต่างๆของบริษัทอย่างเหมาะสม ทั้งสิ่งที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้

  • การดูแลจัดการข้อมูล
    (Management of Information)

    รักษา และจัดการข้อมูลที่เป็นความลับ และข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรักษาไว้เพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินงานทางธุรกิจอย่างเหมาะสม และถูกต้องตามกฎหมาย

  • ผลประโยชน์ทับซ้อน
    (Conflict of Interest)

    ไม่อนุญาตให้มีการกระทำใดๆ ก็ตามของผู้ร่วมงานของบริษัทที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนกับการดำเนินงาน และเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท

  • ความปลอดภัยในการจราจร
    (Traffic Safety)

    พัฒนาเทคโนโลยีด้านความปลอดภัยขั้นสูง และจะเข้าไปมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมการขับขี่อย่างปลอดภัย

  • การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม
    (Environmental Protection)

    อนุรักษ์สิ่งแวดล้อมทั่วโลก ผ่านทางขั้นตอนในการดำเนินงานทางธุรกิจของเรา

  • การสนับสนุนและให้ความช่วยเหลือกับสังคม
    (Contribution to Society)

    สนับสนุนและช่วยเหลือสังคมผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัท และมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ส่งผลดีต่อสังคม

  • ความสัมพันธ์กับหน่วยงานทางการเมืองและหน่วยงานทางปกครอง
    (Relationships with political & Administrative Entities)

    รักษาไว้ซึ่งความสัมพันธ์ที่เหมาะสมกับหน่วยงานทางการเมืองต่างๆ (องค์กรทางการเมืองและนักการเมือง) และหน่วยงานทางปกครอง
    (หน่วยงานของรัฐและเจ้าหน้าที่ของรัฐ)

  • การเปิดเผยข้อมูลที่ตรงต่อเวลาและมีความเหมาะสม
    (Timely and Appropriate Disclosure of Information)

    ดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส ติดต่อสื่อสารอย่างเหมาะสมกับลูกค้า คู่ค้าทางธุรกิจ ผู้ถือหุ้นและนักลงทุน รวมถึงชุมชนในท้องถิ่นและผู้มีส่วนได้เสียรายอื่น

  • กฎเกณฑ์และจริยธรรม
    (Compliance and Ethics)

    ส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ต่างๆ อย่างต่อเนื่อง และประพฤติปฏิบัติตัวอย่างมีจริยธรรม

  • การแจ้งรายงานในกรณีที่มีการไม่ปฏิบัติตามกฎ
    (Reporting Non-compliance Incidents)

    ความประพฤติที่ต้องปฏิบัติ : พนักงานสามารถแจ้งเรื่อง ส่งคำแนะนำ และปรึกษาหารือได้ตามที่จำเป็นกับผู้จัดการของแผนกตนเอง แผนกกฎหมาย หรือช่องทางร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และจริยธรรม รวมถึงสายด่วนแจ้งเบาะแสภายในของกลุ่มบริษัทฮอนด้า